Często w praktyce pracodawcy maja problem z nietypowymi zwolnieniami "dyscyplinarnymi" - kiedy to pracownik będący w okresie wypowiedzenia dopuści się naruszenia swoich obowiązków. Pojawia się wtedy problem polegający na zbiegu podstaw rozwiązania stosunku pracy.

Od dnia 16 lipca 2010 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy określająca nowe zasady dokształcania pracowników w celu podniesienia przez nich kwalifikacji zawodowych na polecenie, bądź za zgodą pracodawcy. Zasady te zostały zawarte w przepisach art. 103(1) do 103(6) k.p.- ogłoszonych w Dzienniku Ustaw Nr 105 poz. 655.